Salariul Minim Pe Economie 2018

Schimbări importante în 2018.
Salariul minim pe economie 2018. Trecerea contribuţiilor sociale la angajaţi creşterea salariului minim reducerea impozitului pe venit split tva principalele măsuri intrate în vigoare de la 1 ianuarie. Prin modificarea corespunzătoare adusă codului muncii pentru a permite un salariu minim diferențiat se stabilește salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată prin raportare la criteriile. Cat a fost salariu minim pe economie in anul 2018. Ministerul muncii spune acum că nivelul de 2080 de lei pe brut a fost decis dar se mai.
Până la finele anului 2017 salariul minim brut era de 1 450 de lei. Firmele românești reunite în confederația patronală concordia se plâng de lipsa forței de muncă dar dezaprobă intenția guvernului de a majora salariul minim brut pe economie de la 1 900 de lei la 2 080 de lei de la 1 noiembrie 2018 fără un mecanism transparent și predictibil în acest sens. 10 motive pentru care salariul minim nu trebuie sa creasca. Asta desi mediul de afaceri a atras atentia ca masura aduce prejudicii importante atat angajatilor cat si angajatorilor.
Guvernul ia in calcul majorarea salariului minim pe economie inca de la 1 decembrie 2018 in loc de 1 ianuarie 2019 cum este prevazut in programul de guvernare. De la inceputul anului viitor salariul minim pe economie ar trebui sa ajunga la 1 900 de lei o hotarare de guvern urmand sa fie adoptata in perioada urmatoare odata cu proiectele bugetului de stat pe 2018 dupa cum a declarat premierul mihai tudose in urma cu cateva zile. Salariul minim brut pe economie creşte de la 1 450 la 1 900 de lei. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru un program normal de lucru in medie de 167 333 ore pe luna.
Totuși o parte din creștere nu reprezintă decât trecerea contribuțiilor la pensii cas și sănătate cass în totalitate în sarcina salariaților.