Spor De Weekend Codul Muncii 2017

1 si 2 din codul muncii.

Spor de weekend codul muncii 2017. Mod de calcul spor de weekend codul muncii salariul de baza procent contractul individual de munca intrebare. Sporul de weekend în sectorul privat versus cel de stat. 137 din codul muncii orice salariat trebuie sa aiba doua zile consecutive. Cei de la itm au zis ca sporul de repaus saptamanal se calculeaza la salariul de baza odata nu conteaza daca intr o luna se lucreaza o sambata sau 3 de exemplu ceea ce n ar fi corect dupa parerea dvs.

Sporul de weekend este acel spor care se acorda de catre angajator salariatilor care sunt prezenti la serviciu si in weekend. Acesta se numeste spor de weekend si se inregistreaza in revisal. Asistenta si reprezentare dreptul muncii. Potrivit legii în urma oug nr 90 2017 în 2018 orele lucrate suplimentar peste programul normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber.

Definitia legala si durata muncii de noapte 1 munca prestata intre orele 22 00 6 00 este considerata munca de noapte. Pentru angajatii care sunt nevoiti sa lucreze si in weekend trebuie stipulat in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca aceasta clauza sau sa se anexeze un act aditional prin care sa aminteasca acest lucru. Avocat specializat in litigii si conflicte de munca. Repausul saptamanal 1 repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive de regula sambata si duminica.

Ar fi legal sa calculam sporurilor in funcţie de. Codul muncii actualizat 2017. B salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30 din timpul sau lunar de lucru. La stat lucrurile stau altfel.

Este corect calculul sporului de weekend doar asupra orelor efectiv lucrate intr o luna in zilele de weekend si nu la salariu brut de incadrare in fiecare luna indiferent daca se lucreaza sau nu sambata si duminica. Sporul de weekend se stabilește în sectorul privat conform articolelor de lege din codul muncii. Firma doreste sa plateasca un spor de 75 la salariu pentru orele lucrate in weekend. Regula este ca repausul saptamanal se acorda saptamanal iar daca angajatorul nu acorda repausul in zilele de sambata si duminica salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau dupa caz prin contractul individual de munca art.

2 din codul muncii stabileste ca in situatia in care repausul saptamanal se acorda in alte zile decat sambata si duminica salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau dupa caz prin contractul individual de munca cim. Sporul de weekend este acel spor care se acorda de catre angajator salariatilor care sunt prezenti la serviciu si in weekend. A salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru. 2 in cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.