Somajul Este Vechime In Munca
Legea 1 1991 a fost abrogata de legea 76 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca incepand cu data de 01 03 2002 data intrarii in vigoare a acestei legi acesta perioada nu mai este recunoscuta de lege ca fiind vechime in munca.
Somajul este vechime in munca. Vechimea în muncă este acea perioada în care salariatul a prestat muncă în temeiul unui contract individual de muncă. Vechimea in munca este acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca in acest sens art. Numai legea 1 1991 prevedea asa ceva dar numai pana la 01 03 2002 de cand se aplica legea 76 2002. Astfel potrivit prevederilor art.
Perioada de somaj indemnizat este stagiu de cotizare pentru pensie si sanatate nu este vechime in munca in functie de care se acorda unele drepturi de exemple sporul de vechime. 76 2002 nu este vechime in munca dar este luat in calcul pentru stabilirea punctului de pensie fiind stagiu de cotizare. în cazul șomajului tehnic în adeverința de vechime se va regăsi perioada în care contractul individual de muncă a fost suspendat când munca a fost temporar oprită. Asadar perioada in care salariatul a beneficiat de indemnizatie de somaj in temeiul legii 76 2002 nu constituie vechime in munca sau in specialitate.
Numai perioada de somaj acordata in baza legii 1 1991 reprezinta vechime in munca potrivit acestei legi. 70 2020 în care se prevede că perioada în care angajatul a fost în șomaj tehnic este considerată vechime pentru a putea obține șomajul obișnuit. Vechimea in munca este acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca. In situatia persoanelor care au beneficiat de indemnizatia de somaj perioadele respective constituie vechime in munca numai daca drepturile aferente s au primit sub imperiul legii 1 1991 deoarece potrivit art.
Somajul acordat in baza legii nr. 15 din acest act normativ perioada pentru care o persoana este indreptatita sa primeasca ajutor de somaj sau de integrare profesionala constituie vechime in munca.